UVJETI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA:

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće uvjete:

-          završen (do)diplomski sveučilišni studij pravne struke

-          5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

-          organizacijske sposobnosti

-          znanje rada na računalu

-          znanje engleskog jezika.

Na natječaj se, pod jednakim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola. Pojmovi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodni značaj, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način i muški i ženski rod.

Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju, temeljem posebnih propisa, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze koje posebni propisi određuju za ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju. Takvi kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju u odnosu na ostale kandidate, pod istim uvjetima utvrđenim natječajem, na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj, pod uvjetom da zadovoljavaju sve uvjete natječaja, te da su ostvarili najbolje rezultate na selekcijskoj provjeri. (https://uprava.gov.hr/o-ministarstvu/ustrojstvo/uprava-za-sluzbenicke-odnose/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/738)

Kandidati su obavezni uz prijavu na natječaj dostaviti:

-          životopis,

-          dokaz o državljanstvu,

-          dokaz o stečenoj stručnoj spremi,

-          elektronički zapis o radno pravnom statusu (e-radna knjižica),

-          potvrdu poslodavca ili ugovore o radu iz kojih je vidljivo obavljanje poslova za koje se traži radno iskustvo,

-          dokaz o znanju rada na računalu (preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom računalnom tečaju i sl.),

-          dokaz o znanju engleskog jezika (preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom tečaju i sl.).

Urednom i potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i sve priloge tražene u natječaju. Nepotpune, neuredne, te nepravovremene prijave neće se razmatrati, niti će podnositelji takvih prijava naknadno biti pozvani na dopunu iste.

Procjena kandidata može se provesti sljedećim selekcijskim postupcima:

-          pisana provjera znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan natječaj (testiranje iz poznavanja propisa Republike Hrvatske bitnih za obavljanje poslova rukovoditelja Odsjeka za kadrovske poslove, testiranje znanja rada na računalu i poznavanja engleskog jezika),

-          razgovor s kandidatima,

-          psihologijsko  testiranje.

Kandidati koji u potpunosti ispunjavaju sve formalne uvjete natječaja bit će pozvani u prvi selekcijski postupak.

U daljnje selekcijske postupke bit će pozvani kandidati prema ostvarenim rezultatima na prethodnim selekcijskim postupcima.

O svim selekcijskim postupcima na koje budu pozivani kandidati će biti obavješteni o vremenu, mjestu, pravnim izvorima i načinu provedbe istih, posebnim pozivom putem e-maila.

Za kandidata koji se ne odazove bilo kojem od selekcijskih postupaka na koje je pozvan prema posebnom pozivu, smatrat će se da je odustao od natječajnog postupka.

Izabrani kandidat po natječaju uputit će se na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta iz natječaja, a prije sklapanja ugovora o radu.

Sveučilište u Zagrebu Prirodoslovno-matematički fakultet prikuplja i obrađuje osobne podatke pristupnika na natječaj za zasnivanje radnog odnosa u svrhu provjere kvalificiranosti i zadovoljavanja uvjeta natječaja, sukladno Odluci o prikupljanju, zaštiti i obradi osobnih podataka (KLASA: 035-01/18-01; URBROJ: 251-58-10201-18-2).

Rok za podnošenje prijava na natječaj je 15 dana po objavljivanju natječaja u "Narodnim novinama".

Rezultati natječajnog postupka objavit će se na službenoj internetskoj stranici PMF-a: www.pmf.unizg.hr (Natječaji).