UVJETI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA:                                                                                                                   

 Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće uvjete:

-          VSS, sveučilišni studij iz područja društvenih znanosti, polje pravo,

-          najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima,

-          znanje engleskog jezika.

Na natječaj se, pod jednakim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola. Pojmovi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodni značaj, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način i muški i ženski rod.

Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju, temeljem posebnih propisa, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze koje posebni propisi određuju za ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju, te dokaze o ispunjavanju svih uvjeta odnosno nepostojanju zapreka koje posebni propis određuje za ostvarivanje prava prednosti. Takvi kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju u odnosu na ostale kandidate, pod istim uvjetima utvrđenim natječajem, na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj, pod uvjetom da zadovoljavaju sve uvjete natječaja te da su ostvarili najbolje rezultate na selekcijskom postupku odnosno selekcijskim postupcima.

Kandidati su obavezni uz prijavu na natječaj dostaviti:

-          životopis,

-          dokaz o državljanstvu,

-          dokaz o stečenoj stručnoj spremi,

-          elektronički zapis o radno pravnom statusu (e-radna knjižica) ili potvrda HZMO-a,

-          potvrdu poslodavca ili ugovore o radu iz kojih je vidljivo obavljanje poslova za koje se traži radno iskustvo,

-          dokaz o znanju engleskog jezika (npr. preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom jezičnom tečaju ili sl.).

Urednom i potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i sve priloge tražene u natječaju. Nepotpune, neuredne, te nepravovremene prijave neće se razmatrati, niti će podnositelji takvih prijava naknadno biti pozvani na dopunu iste.

Procjena kandidata može se provesti sljedećim selekcijskim postupcima:

-          pisana provjera znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan natječaj,

-          provjera poznavanja engleskog jezika,

-          razgovor s kandidatima,

-          psihologijsko  testiranje.

Kandidati koji u potpunosti ispunjavaju sve formalne uvjete natječaja bit će pozvani u prvi selekcijski postupak.

Po potrebi, u daljnje selekcijske postupke mogu biti pozivani kandidati prema ostvarenim rezultatima na prethodnim selekcijskim postupcima.

O svim selekcijskim postupcima na koje budu pozivani, kandidati će biti obaviješteni o vremenu, mjestu, pravnim izvorima i načinu provedbe istih posebnim pozivom putem e-maila.

Za kandidata koji se ne odazove bilo kojem od selekcijskih postupaka na koje je pozvan prema posebnom pozivu, smatrat će se da je odustao od natječajnog postupka.

Sveučilište u Zagrebu Prirodoslovno-matematički fakultet prikuplja i obrađuje osobne podatke pristupnika na natječaj za zasnivanje radnog odnosa u svrhu provjere kvalificiranosti i zadovoljavanja uvjeta natječaja, sukladno Odluci o prikupljanju, zaštiti i obradi osobnih podataka (KLASA: 035-01/18-01/5;URBROJ:251-58-10201-18-2).

Rok za podnošenje prijava na natječaj je 8 dana po objavljivanju natječaja u "Narodnim novinama".

Rezultati natječajnog postupka objavit će se na službenoj internetskoj stranici PMF-a: www.pmf.unizg.hr (Natječaji).