Natječaj

Ponude s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja dostavljaju se isključivo putem mrežne poveznice: https://posao.pmf.hr/opening-login?openingUUID=22ec3d98-93c7-4da9-acbc-d4e0c6a4cf67

OPIS POSLA ODNOSNO NEKI OD GLAVNIH ZADATAKA OVOG RADNOG MJESTA :

• provođenje karijernog savjetovanja studenata
• organizacija i provedba radionica za razvoj vještina za zapošljavanje (pisanje životopisa, motivacijskih pisama, priprema za razgovore za posao i sl.)
• pružanje podrške studentima u planiranju karijernog razvoja
• suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, poslodavcima i drugim relevantnim dionicima
• pružanje pomoći studentima kod prijave stručne prakse
• podrška u organizaciji i provođenju evaluacije stručne prakse;  izradi online anketa i provođenju anketiranja studenata, mentora poslodavca i mentora nastavnika,
• organizacija intervjua i fokus grupa
• organizacija radionica, sajma poslova i  događanja vezanih uz rad karijernog centra
• vođenje evidencija i priprema izvješća o provedenim aktivnostima
• sudjelovanje u organizaciji aktivnosti Karijernog centra.

UVJETI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA: 

Na natječaj se, pod jednakim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola. Pojmovi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodni značaj, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način i muški i ženski rod. Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom.

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih zakonom, kandidati za radno mjesto moraju ispunjavati i sljedeće uvjete:

• završen sveučilišni diplomski studij ili integrirani prijediplomski i diplomski studij društvenih ili humanističkih znanosti
• najmanje tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• znanje engleskog jezika

Za obavljanje poslova radnog mjesta potrebna su sljedeća znanja, vještine i sposobnosti koja će se provjeriti kroz selekcijske postupke:

• razvijene komunikacijske, organizacijske i prezentacijske vještine
• aktivno korištenje digitalnih alata za uredsku obradu, izradu online anketa, grafičko oblikovanje i upravljanje sadržajem na društvenim mrežama.

Kandidati uz prijavu na natječaj su dužni priložiti:

• potpisanu prijavu na natječaj
• životopis (CV)
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi
• dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrda HZMO-a)
• potvrdu poslodavca ili ugovore o radu iz kojih je vidljivo obavljanje poslova za koje se traži radno iskustvo, trajanje radnog iskustva i da se odnose na kandidata,
• dokaz o poznavanju engleskog jezika (npr. preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom jezičnom tečaju ili sl. iz kojih je vidljivo da se odnose na kandidata)

Kandidati uz prijavu na natječaj, a koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju, temeljem posebnih propisa, dužni su se u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze koje posebni propisi određuju za ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju, te dokaze o ispunjavanju svih uvjeta odnosno nepostojanju zapreka koje posebni propis određuje za ostvarivanje prava prednosti. Takvi kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju u odnosu na ostale kandidate, pod istim uvjetima utvrđenim natječajem, na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj, pod uvjetom da zadovoljavaju sve uvjete natječaja i da su postigli najbolji rezultat u selekcijskim postupcima.

Popis dokaza prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23)

Popis dokaza prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26)

Urednom i potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge tražene u natječaju. Nepotpune, neuredne, te nepravovremene prijave neće se razmatrati, niti će podnositelji takvih prijava naknadno biti pozvani na dopunu istih.

POSTUPAK PROCJENE KANDIDATA:

Procjena kandidata može se provesti sljedećim selekcijskim postupcima:

• pisana provjera znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan natječaj
• razgovor s kandidatima
• psihologijsko testiranje.

Kandidati koji u potpunosti ispunjavaju sve formalne uvjete natječaja bit će pozvani u prvi selekcijski postupak.

Po potrebi, u daljnje selekcijske postupke bit će pozivani kandidati prema ostvarenim rezultatima na prethodnim selekcijskim postupcima.

 O svim selekcijskim postupcima na koje budu pozivani, kandidati će biti obaviješteni o vremenu, mjestu i načinu provedbe istih posebnim pozivom putem e-maila.

Za kandidata koji se ne odazove bilo kojem od selekcijskih postupaka na koje je pozvan prema posebnom pozivu, smatrat će se da je odustao od natječajnog postupka.

Sveučilište u Zagrebu Prirodoslovno-matematički fakultet prikuplja i obrađuje osobne podatke kandidata na natječaj za zasnivanje radnog odnosa u svrhu provjere kvalificiranosti i zadovoljavanja uvjeta natječaja, sukladno Odluci o prikupljanju, zaštiti i obradi osobnih podataka (KLASA: 035-01/18-01/5;URBROJ:251-58-10201-18-2). 

Rok za podnošenje prijava na natječaj za radno mjesto je 8 dana od dana objave u "Narodnim novinama".

Rezultati natječajnog postupka objavit će se na službenoj internetskoj stranici PMF-a: www.pmf.unizg.hr (Natječaji).